Это старая истина – люди, которые чего то не понимают, подчас высмеивают это.
Однако проведённое недавно расследование в отношении прошлого небольшой горстки людей, шутивших по поводу своих постов и по поводу своего окружения, а также изучение состояния их кейсов, выявило несколько более угрожающую картину.
Каждый из них принадлежал к одной или нескольким из следующих категорий:
Можно было бы предположить, что тут играют свою роль ещё и явления, связан ные с непонятым словом. С бунтарскими наклонностями студента в университете обычно справляются при помощи прояснения непонятых слов или за счёт того, что избавляют его от чувства безнадёжности в отношении будущего. Однако при расследовании не обнаружилось, что кто либо из этих шутников и глумителей вёл себя так исключительно из-за непонятых слов. Но такая возможность не исключена.
Тем не менее существование четырёх вышеупомянутых категорий было подтверждено с абсолютной достоверностью.
Было обнаружено, что все люди, в отношении которых проводилось рассле дование, как сами имели падающие статистики, так и являлись причиной падения статистик. Их области деятельности были энтурбулированы. По крайней мере один из этих шутников физически выпроваживал студентов начальных курсов из организации.
В некоторых культурах остроумие и юмор рассматриваются как разумный способ снять напряжение. Однако выяснилось, что в случае с организациями это было их непосредственной целью.
В связи с этим в распоряжении всех руководителей, сотрудников ОXС и кейс-супервайзеров, а также сотрудников отделения квалификации и администраторов секций персонала есть ценный показатель: если они имеют дело с шутником или глумителем, то в лице этого человека они имеют дело с одним или несколькими из вышеупомянутых четырёх состояний.
Это открывает все возможности для того, чтобы исправлять этих людей.
Правильное этическое улаживание – это должным образом назначенные, а затем полностью пройденные состояния.
Исправление кейсов этих людей заключается в правильном проведении процессов Расширенной Дианетики, что включает в себя исповеди и полное улаживание состояния ПИН.
Там, где сама технология этики неизвестна или ею пренебрегают, и там, где нет ОXС, конечно, нельзя ожидать, что этим будут заниматься. А это довольно таки скверно, потому что улучшение жизни и достижения в кейсе, которые можно получить при правильно проведённом этическом улаживании (если оно проведено полностью, от и до) могут быть просто поразительными.
Там, где рок-слэмеры подрывали и продолжают подрывать технологию, и там, где она известна не полностью, или используется не полностью, или искажена настолько, что перестала работать, вы не можете ожидать, что исповеди будут проведены правильно или что там известна и будет правильно применяться Расширенная Дианетика.
Шутник привлекает к себе внимание своими симптомами. К тому же его присутствие привлекает внимание к той области организации, в которой есть энтурбуляция и падающие статистики, а штатных сотрудников притесняют.
Таким образом, это административный и технический показатель, который не следует упускать из виду и на основании которого следует действовать.
Когда это обнаружено, расследовано, когда с этим справились, это может послужить началом восходящей спирали в жизни организации.
Там, где кто то вытесняет этику, маловероятно, что технология будет внедрена. Вы должны внедрить этику и технологию до того, как вы начнёте внедрять админ.
В следующий раз, когда вы, как руководитель, будете недоумевать, почему вы работаете так напряжённо, посмотрите, нет ли джокера в вашей колоде (шутника или чего то в этом роде).
Юмор – это одно дело. Разрушенные организации и люди, загнанные в депрессию, – это нечто совершенно иное.
Это наша работа – развернуть активную деятельность и довести дело до конца.